Upptäck och (re)agera på tidiga tecken på ohälsa
Känner du dig rätt rustad för att i ett tidigt skede kunna upptäcka och hantera tecken på att någon mår psykiskt dåligt?
Våra kunder
Vi finns för alla. Ung som gammal, otränad som vältränad, vi tar emot med öppna armar och sinnen. Du kan komma som privatperson, via landstinget, via din försäkring eller din arbetsgivare
Betala Själv
Kunden står för samtliga kostnader. Vi kan förmedla kontakt till olika finansieringsmöjligheter.
Företag
Vi hjälper till med att hitta rätt sjukvårdsförsäkring för företaget och för den anställde som, därmed, kan få snabb, trygg, effektiv vård och behandling vid behov.
Försäkring
Försäkringsbolagen står för kostnaderna utifrån överenskomna regler.
Regionfinansiering
Här gäller samma priser som i offentlig hälso- och sjukvård. Högkostnadsskydd gäller.
Pris: 2 900 kr per person (ex moms), inkl fika
Hermelinen Företagshälsa bjuder in dig som chef eller skyddsombud att delta i en kortare utbildning som handlar om hur du kan främja, förebygga och åtgärda psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
Antalet människor som sjukskrivs för psykiska besvär såsom stress, ångest och depression har ökat de senaste åren. Visserligen sjönk antalet sjukskrivningar under årets tredje kvartal i jämförelse med samma period 2022, men däremot ökade andelen långtidssjukskrivningar. Om en medarbetare är sjuk en dag blir kostnaden för arbetsgivaren cirka 10 procent av den sjukes månadslön. För en anställd med en lön på 30 000 kronor blir kostnaden för den sjukdagen 3 000 kronor. En långtidssjukskrivning på ett halvår uppskattas kosta runt 100 000 kronor. Är den sjukskrivna dessutom en person med speciell kompetens eller någon i en nyckelroll, tillkommer kostnaderna för att hitta en lämplig ersättare. Personalomsättning, nyrekrytering och introduktion är andra nyckeltal man kan räkna på. Beroende på arbetsuppgift kan det ta upp till ett år innan en nyanställd är fullt produktiv.
Flera chefer och ledare beskriver sig känna osäkerhet på hur man kan prata med sina medarbetare om psykisk ohälsa. Ett första viktigt steg för att förhindra att medarbetare blir sjukskrivna är därför att bli tryggare och mer bekväm med att prata om ämnet.
Föreläsare: Anna-Karin Isaksson, organisationsutvecklare, socionom och KBT-terapeut
Datum för utbildning planeras löpande, kontakta oss för en intresseanmälan.
Kontakta Företagshälsa
Ur innehållet:
- Ökad kunskap om psykisk hälsa och ohälsa.
- En introduktion till hur ni kan främja psykisk hälsa och förbygga psykisk ohälsa på er arbetsplats.
- Hur ni kan upptäcka tidiga signaler på psykisk ohälsa och hur man då kan hålla omsorgssamtal med sin personal.
- Signaler och vad göra när det uppstår oro för suicid.
